Meta planea despedir a aproximadamente 8.000 trabajadores, o aproximadamente el 10% de su fuerza laboral, el 20 de mayo como parte de los esfuerzos para mejorar la eficiencia y gestionar las crecientes inversiones en inteligencia artificial.
Los despidos contribuyen a una tendencia más amplia de reducciones de empleo impulsadas por la IA en toda la industria tecnológica. La directora de personal, Janelle Gale, anunció la decisión en un memorando del jueves, que también confirmó que la compañía detendrá los planes para cubrir 6.000 puestos vacantes.
Gale afirmó: “Estamos haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo para administrar la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar las otras inversiones que estamos realizando”. Esta reducción marca la mayor para Meta desde 2023, luego de recortes de 11.000 empleados en noviembre de 2022 y otros 10.000 puestos más adelante ese año. A principios de 2023, se eliminaron alrededor de 2.000 puestos adicionales en dos rondas de despidos.
Según fuentes citadas por Reuters, Meta se está preparando para otra ronda de despidos en la segunda mitad del año. El momento y la escala de estos despidos aún no están determinados y los ejecutivos pueden ajustar sus planes en función de la evolución de las capacidades de la IA.
En noticias relacionadas, Microsoft ha anunciado adquisiciones voluntarias para aproximadamente el 7% de su fuerza laboral en EE. UU., lo que marca el primer programa de este tipo en los 51 años de historia de la compañía. La oferta de jubilación está abierta a empleados estadounidenses con nivel de director senior o inferior cuya edad combinada y antigüedad en la empresa sumen 70 años o más. Los empleados elegibles recibirán detalles sobre el programa el 7 de mayo.
Los esfuerzos de reestructuración son cada vez más comunes en todo el sector tecnológico. Recientemente, Oracle anunció que eliminaría aproximadamente 30.000 puestos de trabajo, mientras que otras empresas como Amazon, Block y varias empresas de cifrado también han estado reduciendo su fuerza laboral.
Los gobiernos están implementando cada vez más la IA en los servicios públicos, y los Emiratos Árabes Unidos dirigen una transición de la mitad de sus sectores federales a la IA agente en un plazo de dos años.
