Snap anunció que recortará el 16% de su personal a tiempo completo y la salida del director financiero Derek Andersen, cuyo último día es el 8 de mayo y realizará su última llamada de resultados el 9 de mayo.
El director ejecutivo Evan Spiegel reveló los cambios a través del blog de la empresa y los comunicó al personal. El anuncio marca importantes ajustes de liderazgo en medio de desafíos continuos en el crecimiento de usuarios y la rentabilidad.
Spiegel elogió a Andersen por sus contribuciones y afirmó: “Derek ha sido un gran socio para mí y para nuestro negocio… Siempre lo ha hecho con la vista puesta en la prosperidad a largo plazo de Snap”. Andersen ha estado en Snap durante casi ocho años y ha desempeñado un papel crucial en la transición de la plataforma a un modelo de negocio viable.
Doug Hott, empleado de Snap desde hace mucho tiempo, sucederá a Andersen como director financiero. Supervisará el próximo gran cambio de la compañía mientras Snap intenta abordar el estancamiento en el crecimiento de usuarios mientras lanza sus nuevas gafas AR, que son fundamentales para su estrategia futura.
Los ingresos por publicidad de Snap están actualmente en aumento; sin embargo, la aplicación ha experimentado un estancamiento en el crecimiento de usuarios, particularmente en mercados clave. Informes recientes indican una disminución en el uso activo diario de Snapchat en EE. UU. y la UE.
Este estancamiento puede limitar las oportunidades de expansión. Además, las posibles prohibiciones de redes sociales para adolescentes en varias regiones representan una amenaza para el modelo de negocio de Snap, ya que este grupo demográfico es fundamental para la base de usuarios de la plataforma.
El éxito de las gafas AR de Snap es fundamental, pero las primeras señales sugieren que pueden enfrentar desafíos al competir con ofertas similares de Meta y Apple. Si las gafas AR no logran atraer el interés de los consumidores, Snap podría enfrentar una reevaluación de sus estrategias más amplias.
Junto con la salida de Andersen, Spiegel anunció ajustes internos destinados a crear una organización más ágil para reforzar el apoyo al equipo y a los socios de la empresa.
