Según se informa, el cofundador de Meta, Mark Zuckerberg, está desarrollando un agente de inteligencia artificial personal para gestionar su trabajo y evitar las capas de gestión tradicionales, alineándose con una iniciativa de toda la empresa para que los empleados adopten herramientas de agencia.
El desarrollo es parte de una estrategia más amplia de la empresa para mejorar la productividad de los empleados, reducir la fricción organizacional y permitir que Meta compita eficazmente con nuevas empresas nativas de IA que operan con equipos más pequeños.
Según The Wall Street Journal el domingo, citando fuentes cercanas al asunto, el agente de inteligencia artificial de Zuckerberg está en desarrollo pero actualmente lo ayuda con la recuperación de información. Este agente recupera información directamente, evitando solicitudes a través de múltiples capas de personal.
Zuckerberg indicó en una llamada de resultados de finales de enero que 2026 marcaría un cambio significativo en los métodos operativos de Meta debido a la IA, lo que podría conducir a cambios en la estructura organizacional. Dijo: “A medida que navegamos por esto, nuestra estrella del norte es construir el mejor lugar para que las personas generen un impacto masivo. Entonces, para lograr esto, estamos invirtiendo en herramientas nativas de IA para que las personas en Meta puedan hacer más cosas, estamos elevando a los contribuyentes individuales y aplanando los equipos”.
Según se informa, los metaempleados utilizan herramientas agentes como MyClaw, que proporciona acceso a archivos de trabajo y registros de chat, lo que permite la comunicación con colegas y homólogos de agentes de IA. Los empleados también utilizan Second Brain, una herramienta de inteligencia artificial construida sobre la infraestructura Claude de Anthropic, descrita internamente como un “jefe de personal de inteligencia artificial” para acelerar el trabajo del proyecto.
En un acontecimiento relacionado, un informe de Reuters del 14 de marzo, citando tres fuentes, sugirió que Meta podría estar planeando más despidos que afectarían hasta al 20% de la empresa. Estos despidos tendrían como objetivo compensar los gastos y aprovechar las ganancias en eficiencia de la IA, aunque no se han determinado fechas específicas ni una escala final.
Meta se negó a comentar sobre el artículo de The Wall Street Journal. Respecto al informe de Reuters, un portavoz de Meta lo describió como un “informe especulativo sobre enfoques teóricos”.
El sector criptográfico en general ha experimentado despidos en 2024, con empresas como el proveedor de datos blockchain Messari y el exchange Crypto.com reduciendo el número de trabajadores al tiempo que enfatizan un enfoque renovado en la IA.
