LinkedIn está despidiendo aproximadamente el cinco por ciento de su fuerza laboral, lo que equivale a alrededor de 875 empleados de su total de más de 17.500 empleados a tiempo completo. La empresa no especificó la inteligencia artificial como motivo de los despidos, según una fuente familiarizada con el asunto.
El director ejecutivo, Daniel Shapero, destacó que los esfuerzos de reestructuración son parte de la estrategia de la compañía para reducir las inversiones en varias áreas, incluidas campañas de marketing, gastos de proveedores, eventos para clientes y espacio de oficinas subutilizado. En un memorando compartido con Business Insider, Shapero enfatizó el objetivo de centrar a los equipos en prioridades que generen el mayor retorno de la inversión.
Los despidos afectarán a los equipos de toda la organización empresarial global, así como a los de las divisiones de marketing, ingeniería y productos. LinkedIn también cerrará su oficina en Graz, Austria, como parte de esta reorganización.
Un portavoz de LinkedIn afirmó que estos cambios son parte de la planificación comercial habitual destinada a posicionar a la empresa para el éxito futuro. Shapero señaló: “Las oportunidades económicas son uno de los problemas sociales de nuestro tiempo, y LinkedIn ha sido y seguirá siendo la plataforma a la que recurren los profesionales y las empresas mientras navegan por el cambiante mundo laboral”.
Shapero añadió que para satisfacer eficazmente las necesidades actuales del mercado, LinkedIn debe operar de manera más rentable y reinventar sus procesos de trabajo, dirigiendo las inversiones hacia infraestructura y otras áreas clave. Este anuncio se produce poco después de que Microsoft comenzara a ofrecer adquisiciones voluntarias a hasta el siete por ciento de su fuerza laboral.
Según el último informe de ganancias de Microsoft, los ingresos de LinkedIn aumentaron un 12 por ciento en el primer trimestre de 2023 en comparación con el mismo período de 2022.
