Fiona Cicconi, directora de personal de Google, envió un correo electrónico a todos los miembros del equipo informándoles sobre la respuesta de la empresa a la decisión de la Corte Suprema de anular Roe v. Wade el viernes. El correo electrónico enfatiza que los empleados de Google pueden “solicitar una reubicación sin justificación” y los responsables del proceso de reubicación “deberán estar al tanto de las circunstancias” al evaluar sus solicitudes, entre otras cosas. Google notificó a los empleados que, de 10,000 solicitudes de trabajo remoto o reubicación durante los últimos meses, el 85% habían sido aprobadas en un correo electrónico en agosto pasado, según informó Bloomberg.
La decisión de la Corte Suprema no prohíbe el aborto en todo el país; más bien, otorga a los gobiernos estatales la discreción de decidir si hacerlo. Louisiana, Missouri, Kentucky y otros estados han restringido instantáneamente el acceso al aborto. Otros estados se han comprometido a defender el derecho al aborto dentro de sus fronteras, en particular California, el hogar de Google.
Hay 29 ubicaciones de oficinas de Google en los Estados Unidos, incluidos cuatro estados (Florida, Georgia, Texas y Wisconsin) donde el aborto está actualmente prohibido o pronto lo estará por ley. Según el New York Times, una vez que se anuló Roe v. Wade, se anticipa que aproximadamente la mitad de los estados de los Estados Unidos restringirán el acceso al aborto. California, que defiende el derecho al aborto, alberga una parte considerable de los empleados estadounidenses de Google.
Aquí la carta completa:
Hola a todos,
Esta mañana, la Corte Suprema de los EE. UU. emitió un fallo en Dobbs v. Jackson Women’s Health Organization que anula Roe v. Wade.
Este es un cambio profundo para el país que nos afecta profundamente a muchos de nosotros, especialmente a las mujeres. Todos responderán a su manera, ya sea que quieran espacio y tiempo para procesar, hablar, ofrecerse como voluntarios fuera del trabajo, no querer discutirlo en absoluto o algo completamente diferente. Tenga en cuenta los sentimientos de sus compañeros de trabajo y, como siempre, trátense con respeto.
La equidad es extraordinariamente importante para nosotros como empresa y compartimos las preocupaciones sobre el impacto que tendrá este fallo en la salud, la vida y la carrera de las personas. Seguiremos trabajando para que la información sobre salud reproductiva sea accesible en todos nuestros productos y continuaremos nuestro trabajo para proteger la privacidad del usuario.
Para apoyar a los Googlers y sus dependientes, nuestro plan de beneficios y seguro de salud de EE. UU. cubre los procedimientos médicos fuera del estado que no están disponibles donde vive y trabaja un empleado. Los empleados de Google también pueden solicitar la reubicación sin justificación, y quienes supervisen este proceso estarán al tanto de la situación. Si necesita asistencia adicional, conéctese 1:1 con un consultor de personas a través de [link to internal tool redacted].
Organizaremos sesiones de asistencia para Googlers en los EE. UU. en los próximos días. Estos se publicarán en Googler News.
No duden en apoyarse en su comunidad de Google en los próximos días y sigan cuidándose a sí mismos y a los demás.
The Verge se ha comunicado con Google para aclarar si algo sobre la política de reubicación ha cambiado específicamente debido a la decisión de la Corte Suprema. Actualizaremos esta historia si hay detalles adicionales.
Source: Los empleados de Google ahora pueden mudarse a estados con aborto legal
