Microsoft está dando un giro significativo a su enfoque de la seguridad al integrarla en las evaluaciones de desempeño de los empleados. Este cambio, anunciado por Kathleen Hogan, directora de recursos humanos de la empresa, tiene como objetivo garantizar que la seguridad se convierta en una prioridad fundamental para todos los empleados.
En un reciente memorando interno, Kathleen Hogan enfatizó que la seguridad es ahora una “prioridad fundamental” para los empleados de Microsoft. Esto significa que la seguridad será un punto clave en las evaluaciones de desempeño y se considera tan importante como otras prioridades fundamentales como la diversidad y la inclusión. El memorando de Hogan lo dejó en claro: “Cuando nos enfrentamos a un dilema, la respuesta es clara y simple: la seguridad por encima de todo lo demás”. Esta declaración refleja el compromiso de Microsoft de integrar profundamente la seguridad en su cultura organizacional.
¿Que ha cambiado?
A partir de ahora, la seguridad será un aspecto clave de la evaluación de los empleados. Esto significa que la forma en que los empleados se concentren en la seguridad y la mejoren será importante para cuestiones como ascensos, aumentos y bonificaciones. Los gerentes tendrán en cuenta las contribuciones de los empleados en materia de seguridad al decidir sobre las recompensas y el desempeño.
La nueva prioridad básica de seguridad tiene dos componentes principales:
- Expectativas básicas de seguridad: Estos principios se aplican a todos los empleados de Microsoft. Todos los empleados deben tener en cuenta la seguridad en su trabajo diario y asegurarse de contribuir a ella.
- Objetivos de seguridad específicos del rol: Los empleados también establecerán objetivos de seguridad específicos en función de su puesto de trabajo. Esto significa que adaptarán sus esfuerzos de seguridad para que se ajusten a sus funciones específicas.
Para los empleados técnicos, esto significa incluir medidas de seguridad desde el principio, al diseñar productos. Deben seguir las mejores prácticas y garantizar que los productos sean seguros de forma predeterminada. Para quienes desempeñan funciones no técnicas, significa respaldar los esfuerzos de seguridad en su trabajo y estar al tanto de los problemas de seguridad.
Los empleados establecerán su prioridad de seguridad durante su primera evaluación de desempeño para el año fiscal 2025 (FY25). Analizarán su progreso en los objetivos de seguridad durante las evaluaciones de desempeño periódicas. Este nuevo enfoque en la seguridad está pensado para que sea una parte continua de su trabajo, no solo una verificación única.
Aquí está la nota completa de Hogan:
En Microsoft, ofrecemos infraestructura de misión crítica de la que el mundo depende para lograr más. Esa confianza en nosotros conlleva una gran responsabilidad: proteger a nuestros clientes, a nuestra empresa y a nuestro mundo de las amenazas cibernéticas. Como empleados de Microsoft, todos tenemos un papel en esa responsabilidad.
Como Satya mencionó en su correo electrónico del 3 de mayo y nuevamente durante su presentación del año fiscal 2025 el 9 de julio, la seguridad es nuestra prioridad número uno, y todos en Microsoft la tendrán como prioridad principal. Cuando nos enfrentamos a una disyuntiva, la respuesta es clara y simple: la seguridad por sobre todas las cosas. Nuestro compromiso con la seguridad es duradero. Los ataques nuevos y novedosos requerirán que sigamos aprendiendo, innovando y defendiéndonos. Sin embargo, trabajando juntos, haremos mejoras no lineales, nos mantendremos alerta y cumpliremos con las expectativas de nuestros clientes. Cuentan con nosotros y nuestro futuro depende de su confianza.
Nuestra nueva prioridad de seguridad refuerza nuestro compromiso con la seguridad y nos responsabiliza de crear productos y servicios seguros. Ahora está disponible en la herramienta Connect para la mayoría de los empleados, y nos estamos asociando con equipos de RR. HH. geográficos para ampliar el acceso a todos los empleados a nivel mundial. La prioridad de seguridad no es un ejercicio de cumplimiento de requisitos obligatorios; es una forma de que cada empleado y gerente se comprometa a priorizar la seguridad y sea responsable de ello, y una forma de que codifiquemos sus contribuciones y los reconozcamos por su impacto. Todos debemos actuar con una mentalidad de seguridad primero, alzar la voz y buscar de manera proactiva oportunidades para garantizar la seguridad en todo lo que hacemos.
La prioridad principal tendrá dos partes:
Elementos básicos y comunes que se aplican a todos los empleados
Una sección opcional para que los empleados especifiquen con más detalle cómo activarán la Prioridad central de seguridad en función de su rol, equipo, organización, etc.
Todos los empleados establecerán su Prioridad básica de seguridad como parte de su primer Connect del año fiscal 2025, con la intención de que durante las conversaciones regulares de Connect, usted y su gerente discutan el progreso y el impacto de su Prioridad básica de seguridad. Este proceso seguirá el mismo enfoque que nuestras otras prioridades básicas de toda la empresa para Diversidad e inclusión y Gerentes. Puede obtener más información sobre la Prioridad básica de seguridad aquí, incluidas las preguntas frecuentes y los ejemplos de activación de la Prioridad básica de seguridad para tres tipos principales de roles: técnico, de atención al cliente y a los socios, y todos los demás roles.
Al iniciar nuestro 50.º aniversario como empresa, sé que todos nos sentimos honrados y humildes de seguir aquí, como una empresa relevante y trascendental, persiguiendo juntos nuestra misión. Cuando empoderamos a cada persona y organización del planeta para que logren más, asumimos los mayores desafíos de la sociedad y empoderamos al mundo. Tenemos una misión grande, audaz y significativa, y, sin embargo, ninguno de nosotros puede darla por sentada. Estamos aquí porque nuestros clientes confían en nosotros y debemos seguir ganándonos su confianza todos los días.
Gracias por su compromiso con nuestra Prioridad Fundamental de Seguridad que ayudará a proteger a Microsoft, a nuestros clientes y a nuestros socios.
Catalina
Esfuerzos de seguridad en curso
Esta nueva política forma parte de la Iniciativa de Futuro Seguro (SFI) más amplia de Microsoft, cuyo objetivo es mejorar la seguridad en toda la empresa. Los cambios recientes incluyen la finalización del soporte para la autenticación básica en Outlook y la eliminación de la versión ligera de la aplicación web de Outlook. Estos cambios requieren que los usuarios utilicen la autenticación moderna, lo que podría afectar a algunas aplicaciones y clientes de correo electrónico más antiguos.
Al hacer de la seguridad una parte fundamental de las evaluaciones de desempeño, Microsoft pretende crear un enfoque más fuerte en la protección de sus clientes, productos y entorno digital en general. En el 50.° aniversario de la empresa, este cambio destaca lo crucial que es la seguridad para mantener la confianza y cumplir con su misión de ayudar a las personas y las organizaciones a lograr más.
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Source: La nueva política de Microsoft: una mayor seguridad significa salarios más altos