En este artículo, explicamos en detalle los mayores despidos tecnológicos de 2022. Gigantes tecnológicos como Amazon, Gorjeo, y Meta fueron solo algunos de los gigantes tecnológicos involucrados en los despidos tecnológicos de 2022. Peor aún, parece que habrá aún más a medida que el año llegue a su fin. Después de 2021, un año exitoso para la tecnología, comenzaron los despidos tecnológicos. 795 empresas de TI despidieron a 121 667 empleados en 2022, y las cifras siguen aumentando.
El sector tecnológico norteamericano ha sido históricamente uno de los principales motores de la industria. Durante más de 20 años, la industria tecnológica de EE. UU. ha proporcionado constantemente acciones en aumento y empleos cómodos y bien remunerados. El otro pie ahora lleva la bota. Veamos qué causó los despidos tecnológicos en 2022, cómo sucedieron y qué sucederá en el futuro.
Despidos tecnológicos 2022: las razones
Muchas empresas que han publicado declaraciones al público han citado al menos una de las dos causas principales:
- Las empresas tecnológicas contrataron mucho personal durante el brote cuando la gente estaba muy conectada. Ese nuevo personal parece demasiado caro ahora que el auge de la web se ha enfriado y se ha reanudado la vida real.
- Debido a las mayores incertidumbres económicas, las marcas actualmente están menos dispuestas a gastar en publicidad digital, una fuente de ingresos para muchas empresas de Internet. Debido al aumento de las tasas de interés, la financiación de riesgo ya no está disponible a bajo costo.
¿Está ocurriendo el COVID-19 relacionado con los despidos tecnológicos? Como ya dijimos, la situación no está impulsada por el inicio de COVID-19. De hecho, los efectos menguantes de la pandemia son los que desencadenan los recortes de empleos tecnológicos en 2022. Usando el gráfico a continuación, puede verificar la cantidad de despidos tecnológicos desde COVID-19.
¿Cómo llegamos aquí, entonces? Las grandes empresas tecnológicas informaron recientemente ganancias menos que estelares. Sin embargo, también han lanzado señales de advertencia para los próximos meses. Las empresas afirmaron que los consumidores estaban reduciendo sus gastos porque estaba a punto de comenzar una recesión. No había muchas señales de que las cosas pudieran cambiar para mejor pronto. Esto sugiere que más empresas además de las enumeradas anteriormente pueden buscar opciones de reducción de costos en las próximas semanas y meses.
Para el sector tecnológico, la pandemia que impulsó el auge finalmente ha terminado. A medida que el sector de TI se reajusta a una época en la que las personas no están encerradas en casa, conectadas a sus dispositivos, lo que está sucediendo en este momento es una especie de corrección.
¿Qué está pasando ahora? Los despidos tecnológicos 2022 proceden según lo planeado. Debido a las dificultades económicas, 83 empresas tecnológicas, incluidas Coinbase, Spotify, Meta y Twitter, despidieron a su personal en noviembre, lo que lo convirtió en el peor mes para los despidos.
Los alimentos y el transporte fueron las dos mayores pérdidas para las empresas digitales centradas en el consumidor. Cuando consideramos cómo nos afecta la pandemia, tiene sentido. Comenzamos quedándonos en casa, haciendo pedidos de comida en línea y evitando usar el transporte público.
Despidos de Asana 2022
Asana, un proveedor de software de gestión del trabajo, declaró el martes que despediría al 9% de toda su fuerza laboral para reducir los gastos operativos, siguiendo a otras firmas de tecnología que están haciendo lo mismo para enfrentar la crisis económica mundial.
La directora de operaciones (COO) de la compañía, Anne Raimondi, dijo en LinkedIn el martes que estaba reduciendo el tamaño de su fuerza laboral global anticipada de 1.600 personas.
Examinemos juntos los despidos tecnológicos en 2022 para obtener más información sobre lo que está ocurriendo ahora y lo que sucederá después.
Los mayores despidos tecnológicos en 2022
De acuerdo con el tamaño de la empresa y la cantidad de empleados despedidos al momento de escribir este artículo, las siguientes empresas tecnológicas verán los despidos más grandes en 2022:
- Meta despidos 2022: 11.000
- Amazon despidos 2022: 10.000
- Despidos instantáneos 2022: 6.000
- Getir despidos 2022: 4.480
- Gorjeo despidos 2022: 3.700
- Bytedance despidos 2022: 3600
- Despidos de Salesforce 2022: 2,100
- Raya despidos 2022:1,100
- Despidos de Coinbase 2022: 1,100
- Microsoft despidos 2022: 1.000
- Despidos de Netflix 2022: 450
- Despidos de Tesla 2022: 229
Permítanos recordarle rápidamente lo que sucedió.
Meta despidos 2022
Meta despidió al 13% de su personal, o más de 11.000 empleados, debido a dificultades económicas. Es el despido tecnológico más significativo de 2022 hasta ahora.
”Hoy les comparto algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente al reducir los gastos discrecionales y extender nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre”.
Zuckerberg
Amazon despidos 2022
El mayor recorte laboral en la historia de la empresa ocurrió del lado de Amazon, que despidió a 10.000 personas que trabajaban en puestos corporativos y técnicos.
Despidos instantáneos 2022
La empresa matriz de Snapchat, Snap, ha suspendido una serie de proyectos, incluido el dron para tomar fotografías Pixy y su línea de programas premium Snap Originals, después de recortar el 20% de su fuerza laboral.
Getir despidos 2022
Los despidos de Getir tendrán un impacto en 4480 personas en todo el mundo. Getir, una empresa de entrega rápida de $ 12 mil millones que ofrece entrega minuto a minuto de comestibles y otras cosas, está despidiendo al 14% de su personal en todo el mundo. Es uno de los mayores despidos tecnológicos de 2022.
A medida que termina la pandemia, las empresas tecnológicas que se ocupan de alimentos se ven particularmente afectadas por los despidos. Los despidos han afectado a 4.480 empleados porque la corporación turca emplea a 32.000 personas en sus nueve regiones.
Twitter despidos 2022
Gorjeo ha advertido a sus colegas que “reducirá nuestra fuerza laboral global” el viernes 4 de noviembre. Con los despidos, Musk intenta limitar los gastos de Twitter.
ByteDance despidos 2022
La división de videojuegos ByteDance de la enorme empresa china despidió a cientos de empleados. Las autoridades reguladoras chinas han aumentado su presión sobre los gigantes tecnológicos nacionales para que pongan fin a su monopolio en el sector de Internet desde el año pasado.
Despidos de Salesforce 2022
Salesforce, un fabricante de software comercial en la nube, despidió a 2100 empleados.
“Nuestro proceso de rendimiento de ventas impulsa la responsabilidad. Desafortunadamente, eso puede llevar a que algunos abandonen el negocio, y los apoyamos durante su transición”.
Fuerza de ventas,
Raya despidos 2022
La semana pasada, la empresa de pagos en línea Stripe despidió a más de 1100 empleados, o el 14 % de la fuerza laboral.
Stripe ofrecerá un pago de indemnización por despido de 14 semanas a todos los trabajadores que se vayan, y se realizarán pagos adicionales a las personas que se quedaron en la empresa por más tiempo. Además, cubrirá el valor de seis meses de primas de salud anteriores o presentes.
Según los informes, la valoración interna de Stripe se redujo de 95.000 millones de dólares en julio a 74.000 millones de dólares.
Coinbase despidos 2022
En junio, Coinbase reveló que había reducido los trabajadores a tiempo completo en un 18 %, o alrededor de 1100 personas. El CEO de Coinbase, Brian Armstrong, emitió advertencias sobre posibles recesiones, la necesidad de limitar los costos y una expansión “demasiado rápida” durante los mercados alcistas.
Microsoft despidos 2022
Microsoft declaró que menos del 1% de sus empleados fueron despedidos. Las reducciones tuvieron un impacto mínimo en menos de 1.000 personas.
Para el trimestre que terminó el 30 de septiembre, Microsoft había pronosticado previamente el crecimiento de ingresos más débil en más de cinco años.
Despidos de Netflix 2022
La base de miembros de Netflix comenzó a caer por primera vez en 2022 debido a la feroz competencia de rivales como Disney+ y una represión ampliamente publicitada contra el intercambio de contraseñas.
Se citó el lento crecimiento de los ingresos como la causa de los 300 despidos en junio, que siguieron a la pérdida de 150 puestos de trabajo en mayo.
Despidos de Tesla 2022
Dado que Elon Musk había anunciado recientemente a Bloomberg que reduciría la plantilla hasta en un 10%, se creía que su empresa Tesla despediría a 229 empleados en junio. Los afectados eran personas asalariadas, la mayoría de las cuales supuestamente eran especialistas en anotación de datos.
Empresas tecnológicas que han ralentizado o congelado la contratación
No todas las soluciones para tomar precauciones implican despidos. Algunas empresas redujeron o detuvieron el empleo, lo que también daña a la industria. Las firmas tecnológicas que han reducido o dejado de contratar son las siguientes:
- microsoft
- nvidia
- Lyft
- Uber
- Fuerza de ventas
- Meta
- Spotify
- Manzana
microsoft
Microsoft recortó drásticamente el empleo para sus divisiones de software Teams, Office y Windows a finales de mayo. Solo el crecimiento reciente es el culpable de la recesión en estos equipos.
A medida que se acerca el comienzo del nuevo año fiscal, un portavoz de Microsoft le dijo a Bloomberg que la compañía se está “asegurando de que los recursos correctos estén alineados con la oportunidad correcta”. El 20 de julio, la corporación eliminó una gran cantidad de ofertas de trabajo, incluidas las de sus áreas comerciales de seguridad y nube.
nvidia
Nvidia declaró que el reclutamiento se desaceleraría en la última parte del año durante su convocatoria de resultados en mayo. Según Nvidia, se está tomando la decisión de “enfocar nuestro presupuesto en el cuidado de los empleados existentes mientras persiste la inflación”.
Lyft
Para centrarse en los puestos disponibles más importantes, Lyft dijo en mayo que dejaría de contratar. En un memorando al personal, el presidente de la compañía, John Zimmer, declaró que se tomarían medidas de reducción de costos debido a “una desaceleración económica y el cambio dramático en el sentimiento de los inversores”.
Uber
Según un correo electrónico que el CEO Dara Khosrowshahi escribió al personal, Uber está recortando la contratación y otros costos en reacción a un “cambio sísmico” en el mercado. Khosrowshahi sostiene que el reclutamiento debe verse como un “privilegio” y que hacerlo permitirá a la empresa gastar menos en sus programas de incentivos y marketing “menos eficientes”. Cerró su oficina lituana en Vilnius a mediados de septiembre.
Fuerza de ventas
Según un memorando interno, Salesforce redujo el empleo y otros costos en mayo, incluidos los asociados con reuniones programadas fuera del sitio y viajes de negocios. La empresa no justificó la reducción del presupuesto. El precio de las acciones de Salesforce ha disminuido en más del 50% durante los últimos seis meses.
Meta
En una reunión interna de todo el personal, Mark Zuckerberg aseguró al personal que no se prevén despidos laborales. Sin embargo, se informa que Meta es la corporación más grande en anunciar una congelación de contrataciones para un número limitado de puestos, ya que intenta controlar los gastos durante una “recesión en toda la industria”.
El 30 de junio, Zuckerberg supuestamente les dijo a los empleados de la compañía que redujera sus objetivos de contratación de ingenieros en al menos un 30 % este año y les advirtió que se prepararan para “una de las peores recesiones que hemos visto en la historia reciente”. Las reducciones de contratación afectarán a “casi todos los equipos de la empresa” y durarán el resto del año.
Spotify
El CEO de Spotify, Daniel Ek, envió un correo electrónico al equipo anunciando una reducción del 25% en los objetivos de contratación. Antes de esto, el director financiero, Paul Vogel, afirmó que la compañía evaluaría la plantilla pronto y que es “claramente consciente de la creciente incertidumbre con respecto a la economía global”
Google, que es propiedad de Alphabet, informó al personal el 20 de julio que la contratación se detendría durante dos semanas además de su anuncio anterior de que reduciría los gastos y la contratación durante el resto del año. Según el vicepresidente sénior, Prabhakar Raghavan, la suspensión no afectará las ofertas actuales, pero la compañía no emitirá ninguna nueva hasta que termine la demora.
¿Continuarán los despidos tecnológicos?
Las empresas tecnológicas han pasado por una década de tremendo crecimiento y gastos extravagantes. Sin embargo, esta semana, las empresas de Silicon Valley que anunciaron despidos masivos podrían ser un indicador destacado de la economía dada la inminente recesión mundial, que puede ser considerablemente más prolongada y dura de lo que muchos anticipan.
Debido al panorama económico cambiante, es posible que las empresas de tecnología deban desacelerar su reciente expansión y auge del gasto a favor de medidas de reducción de costos cuando sea posible.
Eso cubre todos nuestros pensamientos e información sobre los despidos tecnológicos después de la pandemia. Esperamos que ninguno de nuestros lectores se vea afectado por las políticas de despido de las grandes empresas. Si desea leer más sobre la política de reducción de personal de Microsoft, dele una oportunidad a nuestro artículo Explicación de los despidos de Microsoft en 2022.
Source: Explicación de los mayores despidos tecnológicos de 2022: Amazon, Meta, Twitter, Asana y más
