El CEO de Duolingo, Luis von Ahn, ha aclarado los comentarios anteriores en los que declaró que la compañía se convertiría en una “compañía de AI primero”, atribuyendo las críticas resultantes a la falta de contexto. Von Ahhn declaró que la declaración no era controvertida internamente, pero externamente, llevó a suposiciones de que el enfoque de la compañía estaba únicamente en ganancias o despidos de los empleados.
En una entrevista, Von Ahn enfatizó que Duolingo “nunca ha despedido a ningún empleado a tiempo completo” y no tiene planes de hacerlo. Si bien reconoció las fluctuaciones en la fuerza laboral del contratista, señaló que esto siempre ha dependido de las necesidades de la empresa desde su inicio. A pesar de las críticas externas, Von Ahn sigue siendo optimista sobre el potencial de AI, con los miembros del equipo de Duolingo dedicando los viernes por la mañana a experimentar con la tecnología, refiriéndose con humor a estos como “días de Frai”.
Source: Duolingo aclara la estrategia “AI-First”, no se planean despidos planeados
