El director ejecutivo de Disney, Bob Chapek, fue despedido, y Bob Iger regresó a Disney como director ejecutivo, casi tres años después de renunciar y, a la luz de estos eventos, la gente también se pregunta sobre la historia anterior del director ejecutivo de Disney. Regresa a una empresa muy diferente a la que dejó después de perderse el inicio de la pandemia, y se espera que seleccione a otro sucesor.
Bob Iger regresa a Disney
En un cambio inesperado de eventos, el CEO de Disney, Bob Chapek, fue despedido y Bob Iger está reemplazando a su propio sucesor. Iger, el mayor accionista de la compañía, ahora cumplirá un nuevo mandato de dos años como director ejecutivo. Los deberes de Iger durante esos dos años incluirán seleccionar y preparar a su sucesor a largo plazo.
Por supuesto, Chapek también fue elegido por Iger. Chapek fue apodado “Tim Cook a Steve Jobs de Iger”, pero su transferencia fue difícil durante su mandato, con estallidos como el caso Scarlett Johansson Black Widow y la falta de reacción inicial de Disney al proyecto de ley “anti-acicalamiento infantil” de Florida (sí, usted Escuché bien. Disney se opuso a la anti-acicalamiento infantil) desgastando su marca más importante. El proyecto de ley, ahora una ley gracias al Sr. DeSantis, en cuestión impedía que las escuelas públicas enseñaran preferencias sexuales a niños de 9 años o menos.
¿Por qué fue despedido el CEO de Disney, Bob Chapek?
No podemos precisar la razón exacta. El precio de sus acciones bajó, ¿tal vez estaba alto debido a la pandemia y se reajustó? ¿O tal vez respaldaron financieramente (sobornos/corrupción, lo que se denomina “cabildeo” en los EE. UU.) a los políticos que querían que se aprobara el proyecto de ley contra el acicalamiento infantil? ¿Las personas que querían que los niños de 9 años aprendieran sobre las diferentes preferencias sexuales querían que Disney dejara de financiar a dichos políticos y luego comenzara a boicotearlos?
Después de que Disney comenzó a oponerse al proyecto de ley contra el acoso infantil, ¿quizás las personas que no están muy interesadas en la pedofilia comenzaron a boicotearlos? ¿Dos lados mantuvieron a Disney en el fuego cruzado del boicot? ¿Sus puntajes ESG fueron más bajos porque no doblaron la rodilla ante el Big-Gay? ¿Quizás las personas que fundaron sobre una compañía de entretenimiento que actuaba como una agencia de inteligencia global fueron desagradables? Nadie sabe…
Bob Chapek se encuentra en la posición poco envidiable de intentar transformar a Disney de una empresa heredada de ayer en una empresa del mañana. Esto implica actuar más como una corporación de tecnología que como una típica compañía de medios y entretenimiento. Podría decirse que lo dirige a la manera de algunas empresas de tecnología en el sentido de que separa la producción y distribución de contenido. “Así es como va a funcionar; nos estamos enfocando en la transmisión, el Metaverso y cómo llegar a estas diferentes posiciones”, dice.
Todos estos problemas ocurren al mismo tiempo. Entonces parece que Bob Chapek está perdiendo el control del reino, mientras que Bob Iger lo mantuvo. Pero lo que creo que se olvida en todo esto es que Bob Chapek ha sido director ejecutivo durante poco más de dos años, y su primera tarea fue sacar a la empresa de la epidemia y centrarse en cómo sobrevivirla. Ahora es responsable de llevar la empresa muy públicamente de una manera que genere el apoyo de los accionistas, clientes y trabajadores. Es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente para alguien nuevo en el trabajo.
Si bien Iger inicialmente empujó a Disney a las batallas de transmisión, la reestructuración de Chapek molestó a las cejas al poner a Kareem Daniel, un ejecutivo que no es de transmisión, a cargo de todos los presupuestos de transmisión y estudio, y aumentar el énfasis en la transmisión.
La transición de liderazgo se produce aproximadamente dos semanas después de que Disney publicara sus ganancias del cuarto trimestre de 2022, que revelaron que tanto sus parques como sus operaciones de medios no cumplieron con las expectativas de los analistas. Su negocio de transmisión se ha expandido, con una mayor cantidad de clientes que eligen una oferta de paquetes que combina Disney Plus, Hulu y ESPN Plus, pero las tarifas de transmisión también están aumentando. El 8 de diciembre, se lanzará un servicio de transmisión de Disney Plus con publicidad y se rumorea despidos.
“Agradecemos a Bob Chapek por su servicio a Disney durante su larga carrera, incluida la conducción de la empresa a través de los desafíos sin precedentes de la pandemia”, dijo la presidenta de la junta de Disney, Susan Arnold, en un comunicado. La Junta Directiva ha determinado que, a medida que Disney se embarca en un período cada vez más complejo de transformación de la industria, Bob Iger está en una posición única para liderar a la Compañía durante este período crítico”.
Historia del director ejecutivo de Disney
presidentes
- 1923–1966: Walt Disney
- 1966–1971: Roy O. Disney
- 1968-1972: Don Tatum
- 1971-1977: E. Cardón Walker
- 1980–1984: Ron W. Miller
- 1984-1994: Frank Wells
- 1995-1997: Michael Ovitz
- 1998–2020Michael Eisner
- 2000-2016: Roberto Iger
Oficiales ejecutivos
- 1929–1971: Roy O. Disney
- 1971-1976: Don Tatum
- 1976–1983: E. Cardón Walker
- 1983–1984: Ron W. Miller
- 1984-2005: Michael Eisner
- 2005-2020: Roberto Iger
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Source: Después del despido del CEO de Disney, Bob Chapek, el ex-CEO Bob Iger regresa a Disney
