Siguen llegando noticias sobre despidos; Esta vez estamos aquí con despidos de Discord. Anteriormente os hablamos de los despidos de Pixar, Google, Twitch y Prime Video. Inmediatamente después de estas grandes empresas, Discord dio un gran paso.
La popular aplicación de mensajería Discord anunció una importante reestructuración, despidiendo al 17% de su personal. Según el director ejecutivo Jason Citron, la medida tiene como objetivo afinar el enfoque de la empresa y mejorar la forma en que trabajan juntos para ganar más agilidad en su organización. Esto es todo lo que sabemos.
Despidos de Discord: un cambio hacia la eficiencia
Citron reconoció que Discord ha aumentado rápidamente su plantilla en los últimos años, una admisión común entre los directores ejecutivos de tecnología últimamente. La empresa ha multiplicado por cinco su plantilla desde 2020, lo que ha provocado ineficiencias en sus operaciones.
Los despidos de Discord, que afectarán a 170 personas en varios departamentos, serán los más grandes en la historia de Discord, luego de una reducción de personal del 4% en agosto pasado.
A pesar de los despidos, Discord sigue estando bien financiado, habiendo recaudado casi mil millones de dólares en financiación total. Según una persona familiarizada con el asunto, la empresa tiene más de 700 millones de dólares en efectivo en su balance y pretende ser rentable este año. Discord ha estado considerando salir a bolsa desde que rechazó una oferta de compra de Microsoft por 12 mil millones de dólares en 2021, pero no está ni cerca de hacerlo.
Aquí está el memorando completo de Citron para los empleados anunciando los despidos:
Hola a todos,
Quiero hacer un seguimiento de lo que acabamos de cubrir en nuestra reunión de toda la empresa y compartir algo de contexto.
Hoy estamos tomando la desafortunada y difícil decisión de reducir el tamaño de la fuerza laboral de Discord en un 17%. Esto significa que nos despedimos de 170 de nuestros talentosos colegas. Esta es una decisión que no tomamos a la ligera, pero estamos convencidos de que servirá mejor a nuestros usuarios, nuestro negocio y nuestra misión a largo plazo.
Dónde estamos y cómo llegamos aquí
Nuestra empresa ha cambiado y crecido significativamente en los últimos años. Todos deberíamos estar realmente orgullosos de lo que hemos podido lograr juntos para servir a los millones de personas que recurren a Discord todos los días para pasar tiempo con sus amigos.
Al mismo tiempo, tenemos que afrontar algunas duras verdades. Crecimos rápidamente y ampliamos nuestra fuerza laboral aún más rápido, multiplicándonos por 5 desde 2020. Como resultado, asumimos más proyectos y nos volvimos menos eficientes en nuestra forma de operar.
Hoy en día, tenemos cada vez más clara la necesidad de afinar nuestro enfoque y mejorar la forma en que trabajamos juntos para aportar más agilidad a nuestra organización. Esto es lo que impulsó en gran medida la decisión de reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral. Si bien es difícil, estoy seguro de que esto nos colocará en la mejor posición para continuar construyendo un negocio sólido y rentable que ofrezca productos increíbles para nuestros usuarios y respalde nuestra misión en los años venideros.
¿Qué pasa después?
Estoy seguro de que todos ustedes están ansiosos por saber qué significa esto para cada uno de ustedes.
– A las 10:30 a. m. PT, todos recibirán un correo electrónico. En su correo electrónico, sabrá si su empleo se ha visto afectado o no por esta reducción de personal.
– El liderazgo celebrará una reunión con los miembros salientes del equipo a las 11:00 a. m. (hora del Pacífico) para discutir los próximos pasos.
– Para todos los empleados restantes, nos volveremos a reunir esta tarde a la 1:00 p. m. (hora del Pacífico) para hablar sobre el futuro.
Cómo cuidamos a nuestros colegas
Es increíblemente importante para mí que apoyemos a los miembros del equipo que salen en este momento difícil y les brindemos una pista de aterrizaje considerable en su transición hacia un empleo futuro. Para ello les ofrecemos:
– Cinco meses de salario (más una semana adicional por cada año completo en Discord)
– Cinco meses de continuación del beneficio
– Tres meses de servicios de recolocación
– Adquisición de capital de adjudicaciones programadas para el 1 de febrero de 2024
– Acceso continuo a Modern Health hasta finales de 2024, y más
Terminaré compartiendo un profundo aprecio y gratitud por quienes nos dejan. Discord es mejor gracias a sus contribuciones y la pasión que aportaron para cumplir con nuestros usuarios, nuestra empresa y entre nosotros. Gracias por todo.
Es increíblemente difícil decir adiós a compañeros respetados, muchos de los cuales se han hecho amigos. Tengo la esperanza de que trabajar en y con nuestro producto haya reforzado que estos vínculos puedan sostenerse e incluso fortalecerse más allá de los “muros” de cualquier lugar.
Cuídense y cuidémonos unos a otros en este momento particularmente difícil.
jason
Los despidos fueron una sorpresa, dado el rápido crecimiento de Discord durante la pandemia. Pero el mensaje de Citron enfatiza la necesidad de eficiencia y agilidad en las operaciones de la empresa. La medida señala un cambio hacia la sostenibilidad y el éxito a largo plazo en lugar de un crecimiento rápido.
Crédito de la imagen destacada: Discord
Source: Despidos de Discord: el 17 por ciento de los empleados se verán afectados
