La última ronda de despidos de Apple es indicativa de una ola más amplia de crisis en la industria de la gran tecnología.
Fuentes familiarizadas con el asunto han revelado que, según se informa, Apple Inc. está reduciendo sus equipos minoristas corporativos al eliminar un número limitado de roles. Este desarrollo marca la primera instancia publicitada del gigante tecnológico que realiza recortes de empleos internos desde que inició su campaña de reducción de costos el año pasado.
La empresa está recortando puestos específicamente en sus equipos de desarrollo y conservación, responsables de la construcción y el mantenimiento de las tiendas minoristas de Apple y otras instalaciones en todo el mundo. Aunque se desconoce el número exacto de puestos que se eliminarán y se presume que es insignificante, este movimiento es un cambio notable para la empresa más valiosa del mundo, ya que otros actores de la industria han recurrido a reducir su fuerza laboral debido a la incertidumbre económica y al débil gasto de los consumidores.
¿Cómo afectarán los despidos de Apple a la industria?
La firma de Cupertino ha declarado que la reciente reducción de personal tiene como objetivo optimizar las operaciones, en lugar de clasificarse como despidos de Apple. Según la compañía, el objetivo de esta reestructuración es mejorar el mantenimiento de sus tiendas globales. Además, Apple ha afirmado su compromiso de apoyar a aquellos empleados que se ven afectados por los cambios.
A pesar de las iniciativas de reducción de costos que resultaron en recortar su presupuesto y reducir su fuerza laboral de contratistas, que incluye ingenieros, reclutadores y personal de seguridad bajo contrato, el fabricante de iPhone se ha abstenido en gran medida de los despidos de Apple. El único otro caso conocido públicamente de tal acción ocurrió antes de la pandemia, cuando la compañía despidió a unos cientos de miembros de su división de vehículos autónomos.
Apple ha informado a los empleados afectados que pueden solicitar puestos similares a sus puestos anteriores. La compañía también se ha comprometido a proporcionar un paquete salarial de cuatro meses a los empleados que decidan no asumir un nuevo puesto. Sin embargo, vale la pena señalar que se eliminarán algunos puestos gerenciales y, aunque estos empleados podrían volver a contratarse para puestos de menor rango, su compensación puede no ser la misma, según los expertos. Un puñado de empleados no se ven afectados y conservarán sus puestos actuales sin necesidad de volver a presentar una solicitud.
Cuando se contactó para hacer comentarios, un representante de la compañía de tecnología con sede en Cupertino, California, se negó a proporcionar más detalles sobre el asunto.
A partir de septiembre de 2021, la conclusión de su último año fiscal, Apple reportó una fuerza laboral total de 164,000 empleados. A diferencia de varias de sus contrapartes de la industria tecnológica, la empresa no experimentó una rápida expansión de su base de empleados durante la pandemia, lo que a su vez mitigó la necesidad de despidos a gran escala. Amazon.com Inc. y Google de Alphabet Inc. se encuentran entre las grandes empresas de tecnología que han reducido su fuerza laboral en decenas de miles.
A pesar de la incertidumbre económica provocada por la pandemia, Apple se había abstenido previamente de realizar importantes recortes de empleo, diferenciándose de muchos de sus pares en el sector tecnológico. Sin embargo, este movimiento reciente marca una desviación notable del enfoque anterior de la compañía.
En comparación con otros actores de la industria, los recientes recortes de empleo de Apple son significativamente menores en escala. Sin embargo, parece que la empresa ya no puede pretender ser un ejemplo de cómo evitar los despidos de empleados. Según los informes publicados el lunes, los puestos de trabajo que se eliminan pertenecen específicamente a la división responsable de construir y mantener las tiendas minoristas de Apple.
A los empleados afectados por la reestructuración se les ha dado hasta el final de la semana para postularse para otros puestos disponibles dentro de la empresa. Para aquellos que no pueden encontrar un puesto adecuado, Apple ofrece hasta cuatro meses de indemnización por despido como compensación, según informa Bloomberg.
Aunque estos despidos reportados marcan la primera instancia de reducción de empleados a tiempo completo en Apple desde que la industria tecnológica comenzó a hacer recortes, la compañía se ha involucrado en medidas de ahorro de costos a través de otras vías. En una entrevista con El periodico de Wall StreetEl director ejecutivo, Tim Cook, afirmó que los despidos eran “el último recurso” para la empresa. El mes pasado, Bloomberg informó que Apple había despedido a los contratistas, mantuvo ciertos puestos vacantes, redujo la contratación para departamentos específicos, retrasó las bonificaciones, redujo los presupuestos de viaje, pospuso proyectos e implementó otras medidas de reducción de costos.
Los recientes despidos de Apple refuerzan la idea de que incluso las empresas más valiosas y prósperas no son inmunes a la naturaleza impredecible de la industria tecnológica.
Source: Despidos de Apple: un cambio de prioridades para el gigante tecnológico
