Meta, que despidió a suficientes personas como para preguntarse cuántas personas trabajan en Meta, anunció que realizará un nuevo despido. Esta vez se espera que 10.000 personas se vean afectadas.
Meta, la empresa matriz de Facebook, anunció su plan para despedir a otros 10.000 trabajadores, marcando la segunda ronda significativa de recortes de empleo en solo cuatro meses. En noviembre de 2022, la empresa eliminó aproximadamente el 13% de su fuerza laboral, o 11.000 puestos de trabajo, en la mayor ronda de recortes de su historia. Los últimos recortes de empleo, anunciados el martes, se producirán en los próximos meses.
El CEO Mark Zuckerberg reveló en una publicación de Facebook que la compañía se reestructuraría y despido de empleados en sus grupos de tecnología y negocios a fines de abril y mayo, respectivamente. Sin embargo, en algunos casos, el proceso puede tardar hasta fin de año en completarse. Zuckerberg anunció que la compañía espera reducir el tamaño de su equipo en aproximadamente 10.000 personas y cerrar alrededor de 5.000 puestos abiertos adicionales que aún no han sido contratados.
¿Cuántas personas trabajan en Meta?
Usted puede decir cuánta gente trabaja en Meta que están haciendo tantos despidos. Bueno, a partir de septiembre de 2022, Meta reportó una plantilla de 87.314, según documentos de valores.. Con 11.000 recortes de empleos anunciados en noviembre y 10.000 anunciados el martes, eso reduciría la plantilla de Meta a alrededor de 66.000, una reducción de alrededor del 25%.
Meta no es la única empresa de Big Tech que sufre despidos debido a una mayor inflación, temores de recesión y fluctuaciones de demanda inducidas por la pandemia. En los primeros meses de este año, Amazon, Google-parent Alphabet y Microsoft confirmaron importantes recortes de empleos que afectaron a decenas de miles de trabajadores tecnológicos.
Consulte los mayores despidos tecnológicos de 2022 si desea obtener información sobre los efectos secundarios de COVID.
Zuckerberg previamente se culpó a sí mismo por la sobrecontratación que ocurrió durante las primeras etapas de la pandemia cuando se anunció la primera ronda de recortes de empleos en noviembre. Meta casi duplicó su plantilla entre marzo de 2020 y septiembre de 2021 como el La crisis de COVID-19 provocó un aumento en la demanda de servicios digitales. Sin embargo, la situación cambió cuando se relajaron las restricciones por la pandemia y las personas volvieron a sus vidas fuera de línea. El negocio principal de Meta también se vio afectado por los cambios de privacidad implementados por Apple y los presupuestos ajustados de los anunciantes en medio de los temores de recesión.
El anuncio de Zuckerberg el martes indicó que el último año había sido “una humilde llamada de atención”, con la economía mundial cambiando, las presiones competitivas aumentando y el crecimiento del Meta desacelerándose considerablemente. Agregó que la nueva realidad económica podría continuar durante muchos años, con tasas de interés más altas que conducen a una economía más ágil, más inestabilidad geopolítica que conduce a una mayor volatilidad y una mayor regulación que conduce a un crecimiento más lento y mayores costos de innovación.
Eficiencia y reestructuración
En su informe trimestral de ganancias más reciente, Meta reportó una fuerte caída en las ganancias y su tercera caída trimestral consecutiva en los ingresos. Durante la llamada de ganancias, Zuckerberg prometió a los inversores que 2023 sería el “año de la eficiencia” para la empresa, luego de años de fuerte inversión en crecimiento y una versión más inmersiva de Internet llamada metaverso.
Zuckerberg sugirió en la llamada de ganancias que podrían venir más recortes de empleos. Dijo que la empresa cerró el año pasado con despidos difíciles y reestructuró algunos equipos, lo que fue el comienzo del enfoque de la empresa en la eficiencia, no el final.
La empresa sería más proactiva en la eliminación de proyectos que no funcionan o que ya no son cruciales, pero su enfoque principal es aumentar la eficiencia de la ejecución de las principales prioridades. Zuckerberg también mencionó que la compañía aplanaría su estructura organizativa y eliminaría algunas capas de mandos intermedios para tomar decisiones más rápido.
Consulte la carta de Zuckerberg sobre los despidos utilizando el enlace aquí.
Source: Cuántas personas trabajan en el Meta: 10.000 personas más serán despedidas
