Los empleados de Apple Store en California serán compensados por el tiempo que pasaron revisando su equipaje en busca de posibles artículos robados mientras no trabajaban después de años de litigio. Se espera que se paguen $ 30 millones.
Apple pagará $ 30 millones a los trabajadores por su política de control de equipaje
Según los documentos presentados en el Distrito Norte de California y publicados por Bloomberg, 14,683 empleados en total que trabajaron para Apple desde julio de 2009 y diciembre de 2015 pueden recibir una parte del reclamo. En 2013, dos empleados de Apple Store presentaron una demanda colectiva que cubría las 52 ubicaciones de la empresa en California.
Los empleados en la queja dijeron que con frecuencia se les haría esperar hasta 45 minutos después de su turno para que concluyera esta búsqueda, y no se les pagaría por ese período. Apple afirmó que las búsquedas eran necesarias para garantizar que los empleados no robaran bienes. El caso, según la denuncia, reveló que Tim Cook desconocía en gran medida la política hasta que dos empleados se quejaron directamente con él.
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Según el informe de Bloomberg, Apple desembolsará más de $ 29,9 millones en salarios atrasados a los trabajadores que se vieron afectados por la política en California. El acuerdo debe ser aprobado por el juez del Tribunal de Distrito de EE. UU. William Alsup.
