- Los últimos despidos de Amazon afectarán a 9.000 personas en 2023.
- Los despidos afectarán a los empleados en varios roles, incluidos los de AWS, Twitch, publicidad y recursos humanos.
- La decisión es parte del compromiso de la compañía de optimizar sus costos y personal.
- Los equipos afectados aún tienen que finalizar sus decisiones sobre qué empleados se verán afectados por la reducción de la fuerza laboral.
El CEO de Amazon, Andy Jassy, anunció en un memorando a los empleados de Amazon que la compañía eliminará 9,000 puestos de trabajo adicionales en 2023. Los despidos afectarán a los empleados en una variedad de roles, incluidos los de AWS, Twitch, publicidad y recursos humanos.
Jassy cita el incierto clima económico actual como la fuerza impulsora detrás de esta decisión y enfatiza el compromiso de la compañía para reducir costos y optimizar sus operaciones. En particular, Amazon ya había despedido a un total de 18,000 empleados en varios departamentos a fines de 2022 y enero de este año.
En el memorando, Jassy enfatiza la importancia de mantener un enfoque ágil para las operaciones mientras se sigue invirtiendo en experiencias de clientes a largo plazo que tienen el potencial de mejorar significativamente el ecosistema general de Amazon.
Estas inversiones son fundamentales para mejorar la vida de los clientes y, al mismo tiempo, permitir que la empresa siga siendo competitiva en el mercado. A pesar de los desafortunados despidos, el compromiso de Amazon de invertir en el futuro sigue siendo fuerte.
Despidos en Amazon 2023: reducciones en el número de empleados en medio de la incertidumbre económica
La noticia de los despidos de Amazon se produce en medio de otros cambios significativos en la empresa, incluida la reciente renuncia del director ejecutivo de Twitch, Emmett Shear. Si bien no está claro si la partida de Shear está relacionada con los recortes de empleo, seguirá asesorando a la empresa.
Según una publicación de blog del CEO Dan Clancy, los despidos en Twitch afectaron a aproximadamente 400 empleados. La plataforma también ha sufrido cambios significativos en su estructura de reparto de ingresos, lo que ha provocado la insatisfacción de algunos usuarios. Como resultado, los streamers populares han migrado a plataformas competidoras como YouTube.
La declaración de Clancy cita el desafiante clima macroeconómico como una razón para un crecimiento de ingresos y usuarios más lento de lo previsto, lo que requiere la difícil decisión de reducir el tamaño de la fuerza laboral para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.
Cuando se le pidió más comentarios, un portavoz de Twitch dirigió la atención a la publicación del blog de Clancy. Los cambios en Twitch reflejan los desafíos más amplios que enfrentan muchas empresas durante estos tiempos inciertos.
En su memo, Jassy aclara que Amazon no anunció todos los despidos al mismo tiempo porque ciertos equipos aún no habían completado sus evaluaciones internas. La empresa no quería acelerar el proceso de volver a priorizar los trabajos en función de estas evaluaciones. En cambio, optaron por divulgar las decisiones a medida que se tomaron para garantizar que las personas afectadas recibieran la información lo antes posible.
Según el memorando, los equipos afectados por los despidos aún no han finalizado sus decisiones sobre qué empleados se verán afectados por la reducción de la fuerza laboral. Amazon espera concluir estas evaluaciones a mediados o fines de abril y notificará a las personas afectadas poco después.
Los empleados afectados por los despidos recibirán una indemnización por despido, un seguro médico de transición y asistencia externa para la colocación laboral. Si bien estos despidos sin duda son difíciles para los involucrados, Amazon se compromete a apoyar a sus empleados durante esta transición.
En el cuarto trimestre de 2022, Amazon experimentó su peor desempeño trimestral hasta la fecha, reportando una pérdida neta de $2.7 mil millones para el año, su primera pérdida neta desde 2014. Para abordar estos desafíos, la compañía ha tomado medidas como suspender la construcción de su segundo sede en Arlington, cerrando algunas tiendas Go físicas y deteniendo la expansión de las tiendas Fresh. Sin embargo, Amazon no es el único que se enfrenta a las dificultades de una economía turbulenta. Otros gigantes tecnológicos como Meta, Microsoft y Google también implementaron despidos que afectaron a decenas de miles de empleados este año.
A pesar de estos desafíos, Jassy sigue siendo optimista sobre el futuro y la gran cantidad de oportunidades disponibles para Amazon. La empresa se centra en sus negocios emblemáticos, como Stores y AWS, así como en las nuevas experiencias de los clientes y las empresas en las que están invirtiendo. Si bien las decisiones difíciles, como los despidos, nunca son fáciles, Amazon mantiene su compromiso de invertir en su futuro y continuar brindando valor a sus clientes.
El reciente anuncio de los despidos de Amazon y los desafíos que ha enfrentado son un recordatorio aleccionador de que incluso las empresas más grandes y exitosas no son inmunes a los impactos de una economía incierta. Como señaló Jassy, estas decisiones no se tomaron a la ligera y Amazon se compromete a apoyar a los afectados por las reducciones de personal.
No obstante, la empresa sigue siendo optimista sobre su futuro, y sus inversiones continuas en sus negocios principales y las nuevas experiencias de los clientes demuestran su compromiso inquebrantable con la innovación y la satisfacción del cliente. A medida que la economía continúa evolucionando, será fascinante ver cómo Amazon y otras corporaciones importantes se adaptan y crecen para satisfacer las necesidades de sus clientes y empleados por igual.
